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领导建设-习近平总书记提出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当

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【文章罕见分享近况】

實際上,在全面從嚴治黨的背景下,政治生態不斷凈化,從政環境不斷優化,制度建設不斷強化,幹部幹事創業、建功立業的空間和舞臺不是變小了,而是變得越來越寬廣。真正被壓縮的,是一些人任性妄為、貪污腐化的空間。領導幹部把乾凈和擔當統一起來,有著越來越多的有利條件,有著可以大有作為的新時代機遇。

近年來,從甘當司法改革“燃燈者”的鄒碧華、撲下身子苦幹實幹的廖俊波,到受到表彰的“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”,無不以實際行動詮釋了對黨的忠誠、對人民的深情、對公僕本色的堅守、對職責使命的擔當。百姓誰不愛好官?建設一支忠誠乾凈擔當的高素質幹部隊伍,是人民群眾的熱切期盼,也是黨和國家事業發展的必然要求。

什麼樣的幹部是好幹部?習近平總書記提出的“對黨忠誠、個人乾凈、敢於擔當”,確立了新時代好幹部標準的核心要素。忠誠是為政之魂,乾凈是立身之本,擔當是成事之要,三者相輔相成、有機統一,缺一不可。

好幹部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,監督就是保護,是對幹部真正負責。要堅持嚴字當頭,加強對幹部的全方位管理監督,構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制,為幹部清正廉潔打好“預防針”、築牢“防火牆”。同時,要把嚴管與厚愛、約束和激勵有機結合起來。建立容錯糾錯機制鼓勵探索創新,樹立崇尚實幹、倡導擔當的鮮明導向,為擔當者擔當,為幹事者撐腰,充分調動廣大幹部的積極性和創造性,為事業發展註入源源不斷的強勁動力。

為官避事平生恥,大事難事看擔當。能否敢於負責、勇於擔當,最能看出一個幹部的黨性和作風。當前,改革發展穩定的任務艱巨繁重,脫貧攻堅還有不少硬仗要打,各種風險挑戰不容忽視。越是在船到中流浪更急、人到半山路更陡的關鍵時刻,越需要領導幹部激發擔當精神,不怕接燙手山芋,勇於挑最重的擔子,敢於啃最硬的骨頭。幹部處理好乾凈和擔當的關係,就應鍛造防腐拒變的“金剛不壞之身”,練就勇於擔當、善作善成的過硬本領,經得起各種風浪考驗,乾出無愧於黨和人民的新業績。

也應看到,現實中,有一些人把乾凈和擔當割裂開來甚至對立起來,與好幹部標準背道而馳。有人把正風反腐當成不擔當、不作為的藉口,聲稱“管得嚴了,空間小了”,當起了甩手掌柜;有人為了“不出事”,寧可不幹事,遇到問題矛盾繞著走;有人把依法依規辦事視為負擔,為效率低下、懶散懈怠找托詞。大量反面案例警示,對幹部來說,忠誠、乾凈、擔當,猶如鼎之三足,少了哪個都不行。不管是政治麻木、辦事糊塗的昏官,飽食終日、無所用心的懶官,還是推諉扯皮、不思進取的庸官,以權謀私、蛻化變質的貪官,都喪失了共產黨人的政治本色,都是黨和人民事業發展的大敵。

新華社北京7月9日電題:領導幹部既要乾凈又要擔當

新華社評論員在中央和國家機關黨的建設工作會議上,習近平總書記指出,必須正確處理乾凈和擔當的關係,要把乾凈和擔當、勤政和廉政統一起來。這既是對中央和國家機關黨員幹部的明確要求,也為各級領導幹部修身用權、幹事創業指明瞭正確方向。