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单位该省-他们还聘请应征青年家长担任廉洁征兵监督员

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【梁静茹回应离婚】

光榮,是二次入伍的應徵青年趙旭的感受。近年來,陝西軍地持續在征兵工作放大格局上下功夫,不僅高標準完成任務,更是推動形成關心國防、崇軍尚武的社會氛圍。今年初,該省軍地25個省級部門對15名以各種理由逃避服兵役的青年進行了聯合懲戒,引起社會強烈反響。同時,該省不斷建立完善政策法規,積極構建軍人榮譽體系,有效營造了“一人參軍、全家光榮、一生榮耀”的社會氛圍。據統計,2019年網上應徵報名人數達任務數的5.3倍。

踏實,是執行過多次接兵任務的陸軍某部副營長田軍鋒的感受。新體制下,接兵部隊對兵役徵集工作參與程度有限,但仍存在應徵青年試圖挑選入伍去向引發廉潔征兵問題的情況。為此,該省將接兵任務單位進行分撥,確保分撥任務相對集中,最大限度減少同一單位任務部隊過多。田軍鋒表示,以往接兵,總有人拐彎抹角找人找關係,希望分配到“好部隊”,但這幾年都是清清爽爽接兵,踏踏實實簽字。

透明,是西安市民李先生的感受。前年,他的大兒子如願參軍,今年,小兒子李傑卻因學歷原因落選,原本李先生還想為兒子爭取一下,但看到落選人員和原因公示,感到征兵工作越來越公開透明,便打消了這一念頭。記者瞭解到,該省定兵嚴格按照優先保證高學歷青年入伍的原則,按照研究生、本科、大專和畢業生、在校生、高校新生的順序依次確定,同等學歷按照參戰退伍軍人子女、老紅軍老八路後代7類人員依次定兵。他們還聘請應徵青年家長擔任廉潔征兵監督員,兵役機關和應徵家庭簽訂廉潔征兵“雙向承諾”,讓敏感環節在陽光下運行。應徵青年家長紛紛表示,“選上了自然高興,落選了也心服口服”。

較真,是多次負責征兵體檢的醫生林瓊的感受。征兵工作涉及部隊、公安、衛生、教育等軍地多個系統,任何一個環節出問題都直接影響征兵風氣。在這方面,陝西軍地始終以嚴格的問責懲處機制約束制衡人為因素,壓縮“權力尋租”空間。近年來,陝西省軍地聯合先後對9個部門、46名體檢醫生處以辭退、行政處罰、經濟處罰,對25個單位、3名個人因公開公示不規範、體檢站設置審批不落實等問題通報批評。全省征兵會上,主管征兵工作的副省長對退兵率超1%的市級單位、連續兩年超1%的縣級單位點名批評,責令一周之內拿出整改措施。

偏聽則暗,兼聽則明。古田全軍政治工作會議召開5年來,征兵風氣到底如何?記者沿著地方青年成長為合格軍人的脈絡,走訪兵役機關、地方相關部門、應徵青年家庭、地方群眾和任務部隊5個方面的多位“見證人”,切身感受到兵役徵集工作在陽光下運行、在監督中嚴起來實下去的良好作風。

嚴格,是陝西省軍區動員局參謀蘇振民的感受。記者見到蘇振民時,他正忙著草擬搞好廉潔征兵工作“回頭看”的《通知》。蘇振民告訴記者,如今兵役徵集各個環節都嚴格起來:首先,報名登記、指標分配、體格檢查等征兵工作9個環節沒有模糊地帶;其次,借助信息化手段步步留痕,任何差錯都可追溯到責任人;第三,黨委常委定點包抓,紀委全程介入,督導緊抓不放。“像以前‘邊緣兵’變成‘合格兵’、‘低能兵’去了‘好方向’的情況不存在了,全過程廉潔公正、陽光透明。”蘇振民說。

先來看一組數據:2019年,陝西全省徵集兵員12000多名,共受理各類舉報112件,查實的違規違紀問題為0,沒有發生一起廉潔征兵問題。事後調查發現,這112件舉報信大部分是因為應徵青年多而名額有限,一些青年參軍意願沒達成發泄情緒所為。

“越是面對好的形勢,越要保持清醒頭腦,時刻繃緊廉潔征兵這根弦。”採訪中,該省軍地領導不約而同講到了這句話。他們認為,作為征兵工作最前沿的省軍區系統,要堅持全面推行陽光徵集,加大明察暗訪力度,徹底整治征兵領域的不正之風,從源頭上純潔鞏固部隊、增強部隊吸引力凝聚力戰鬥力。